企業(yè)文化是公司在解決內(nèi)部整合和外部適應性中而建立的，它深刻地融合了人與自然的關系，現(xiàn)實與真相的本質(zhì)，人性的本質(zhì)和人際關系的本質(zhì)。

企業(yè)文化內(nèi)在部分的核心是“價值觀”。價值觀的具體體現(xiàn)就是將員工的愿景與公司的愿景緊密地結(jié)合起來。公司堅持以“人”所創(chuàng)造的價值帶動公司的發(fā)展，公司的發(fā)展又推動“人”實現(xiàn)基本愿望，包括人的成就感，自身發(fā)展，經(jīng)濟和生活的改善、歸屬感等，簡而言之，員工的奮發(fā)努力和做出的卓越成績促進了公司的成功和發(fā)展，公司的成功和發(fā)展為員工提供發(fā)展機會和薪資回報，牽引員工不斷走向成功，最終實現(xiàn)個人的理想和價值。

企業(yè)文化外在部分的核心是“誠信”。公司堅持“真實無妄為誠，誠實不欺為信”的原則，貫徹“為顧客提供滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”的質(zhì)量方針，經(jīng)常聆聽顧客的意見和建議，向顧客提供性價比優(yōu)越的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的售后服務，為顧客創(chuàng)造價值。公司在不斷滿足顧客需求的過程中，自身也獲得生存和發(fā)展，以實現(xiàn)雙贏。

質(zhì)量保障體系與質(zhì)量控制

☆ 產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量控制：產(chǎn)品研發(fā)嚴格執(zhí)行國家或行業(yè)標準，在產(chǎn)品研發(fā)過程中，由公司專業(yè)技術人員和聘請知名專家組成的評審委員會，對產(chǎn)品的研發(fā)方案、研發(fā)樣機、小批量試生產(chǎn)樣機，分階段進行設計方案評審，設計評審和工藝性評審，并按標準進行高溫、低溫、恒溫濕熱、溫度沖擊、防塵、防鹽霧、淋雨、振動、沖擊等試驗。質(zhì)量問題擁有一票否決權，以保證設計輸出產(chǎn)品的高品質(zhì)。

☆采購質(zhì)量控制：與國際一流的供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，對供方嚴格進行審定，建立合格供方檔案，對所有外購器材按進貨檢驗文件進行質(zhì)檢。嚴禁不合格品和三無產(chǎn)品入庫。

☆生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制是保證產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵，產(chǎn)品生產(chǎn)采用先進的 SMT 貼裝設備和貼裝工藝，生產(chǎn)人員實行定崗、定位、定責，以便實現(xiàn)可追溯性，對不合格品嚴格按不合格品控制程序進行。在關鍵生產(chǎn)崗位設立質(zhì)量控制點，按過程檢驗文件進行質(zhì)量檢驗。

☆產(chǎn)品成品的質(zhì)量控制：生產(chǎn)部門經(jīng)自檢合格的產(chǎn)品，提交給質(zhì)檢部門進行產(chǎn)品的最終檢驗，質(zhì)檢按最終檢驗文件對產(chǎn)品進行質(zhì)檢，經(jīng)檢驗合格的產(chǎn)品由質(zhì)檢貼合格證辦理入庫手續(xù)。